“人”に関する問題は、賃金や労働時間、労働条件、セクハラ、パワハラなど様々です。情報があふれている現代、従業員さんの方が労働法に詳しい場合も多々あります。特に有給休暇については従業員さんから聞かれることも多いのですが、会社の方がわかっていないケースも見られます。雇用契約書や労働条件通知書をきちんと作成し、トラブルを未然に防ぐことが重要です。また、起こってしまったトラブルに早めに対応し、それ以上大きくならないようにする必要があります。当事務所ではトラブルにならないようアドバイスを行い、早期解決を目指します。
